Jujiangcraft еллык беренче җыелышы

абот (1)

Вакыт оча, һәм күз ачып йомганда, бу яңа ел.2018-нче елны искә төшереп, компания җитәкчеләре җитәкчелегендә һәм җитәкчелегендә, барлык хезмәткәрләрнең бердәмлеге һәм тырыш хезмәте астында, без һәр бүлекнең төрле эш планы күрсәткечләре нигезендә эшне тәмамлау өчен бик тырыштык.Катлаулы һәм үзгәрүчән базар ситуациясе алдында безнең оста осталарыбыз чагыштырмача яхшы нәтиҗәләргә ирештеләр.Яхшы класслар.2018 - мәгънә, кыйммәт, урак, кан һәм тир елы.Бу искиткеч ел.2019-нчы елда Джун Jiзян рәсми рәвештә 2.0 үсеш чорын кабул итте, һәм без зур һәм тирән үзгәрешләр кертәчәкбез, чөнки Джун angзян "күченергә" җыена.

Көннең икенче яртысында без Yunнфудагы яңа заводка килеп җиттек.Яңа завод безнең өчен яңа өмет һәм кыенлык.Шулай ук, без яңа заводта гади нигез салу тантанасы үткәрдек.Сәхнә атмосферасы күзәнәкләребезне зарарлады һәм тирән мәхәббәт белән тулды., яңа завод масштабын күргәннән соң, һәркем ышаныч белән тулы.Киләчәк өчен без хәзерге эшне тулы дәрт һәм югары көрәш рухы белән башкарырга, авырлыкларны җиңәргә, авыр эш һәм көч куярга тиеш.Тантанадан соң без төркем фотога төштек һәм ниһаять "Иң яхшы осталык яса" лозунгын кычкырдык.

абот (2)

18-нче көнне иртәнге 9.00да без рәсми рәвештә "искесен сындыру, яңасын төзү, яңадан җилкәнле" тематик очрашуга кердек.Еллык җыелышны бәяләү һәм йомгаклау максаты - үз эшләренең өстенлекләрен һәм кимчелекләрен карау, анализлау, тәҗрибәдән сабаклар алу, һәм корпоратив стратегик үсеш дәрәҗәсенә күтәрелү, яңа елны тормышка ашыруда яхшы эш башкару.Шуңа күрә еллык җыелыш зур әһәмияткә ия.

abot (5)
abot (4)
abot (6)

19 нчы көнне иртәнге 9.00да без һәрберебез бушлай шөгыльләндек, барлыкка килгән Лонгшан кайнар чишмәсе белән ләззәтләндек, саф табигый һаваны сиздек, үзебезгә стресс бирдек һәм яңа ел эшенә әзерләндек.Синксинг - зур үсеш потенциалы булган шәһәр.Көнчыгыш җил белән очрашырбыз һәм зур масштаблы, профессиональ һәм санлы яңа предприятие булырга омтылырбыз дип ышанабыз.Монда, 2019 "Искеләрне сындырыгыз һәм яңа төзегез, яңадан җилкәнле" еллык җыелыш уңышлы тәмамланды.Бу эшчәнлек корпоратив культура төзелешен көчәйтә, барлык хезмәткәрләрнең бердәмлеген һәм центрипеталь көчен яхшырта, һәм хезмәткәрләрнең көчле ихтыярын, тырыш хезмәт һәм алгарыш рухын, хезмәттәшләр арасында яхшы хезмәттәшлек рухын чагылдыра.


Пост вакыты: Апр-06-2022